यदि आप एक कॉर्पोरेट प्रशिक्षण वीडियो बनाने जा रहे हैं, तो आप चाहते हैं कि यह प्रभावी हो। सर्वोत्तम प्रशिक्षण सामग्री बनाने के लिए हमारे सुझावों और विचारों को देखें।
लगभग 70% लोग उत्पादों और सेवाओं के बारे में सीखते समय पाठ पढ़ने पर वीडियो देखना पसंद करें। अपनी टीम को प्रशिक्षित करते समय, वीडियो सामग्री अधिक यादगार भी साबित हो सकती है। हालांकि, एक योजना के बिना एक कॉर्पोरेट प्रशिक्षण वीडियो नहीं बनाना महत्वपूर्ण है। अन्यथा, आपकी प्रशिक्षण सामग्री उतनी प्रभावी साबित नहीं हो सकती जितनी कि आप आशा करते हैं।
यहां सात टिप्स दिए गए हैं जो आपको एक व्यावसायिक प्रशिक्षण वीडियो बनाने में मदद कर सकते हैं। इन युक्तियों के साथ, आप एक संगठित, प्रभावी वीडियो परियोजना की योजना बना सकते हैं। आपकी वीडियो सामग्री आपकी टीम को तैयार कर सकती है और आपके व्यवसाय को लंबे समय तक लाभान्वित कर सकती है। आज इन युक्तियों के साथ एक अद्भुत प्रशिक्षण वीडियो बनाने के लिए अपने वीडियो उत्पादन की योजना बनाना शुरू करें।
1। लक्ष्य और KPI निर्धारित करें
के बारे में 96% विपणक वीडियो मार्केटिंग में निवेश किया है। यदि आप अंततः समय और पैसे बचाना चाहते हैं, तो रोलिंग शुरू करने से पहले एक योजना विकसित करने के लिए समय निकालें। सबसे पहले, अपने विशिष्ट लक्ष्यों पर विचार करें।
आपका कॉर्पोरेट प्रशिक्षण वीडियो नए या मौजूदा कर्मचारियों की मदद कैसे करेगा?
वास्तव में यह समझना कि आप क्या हासिल करने की उम्मीद करते हैं, आपको सूचित निर्णय लेने में मदद करेंगे। आपके पास एक आसान समय उत्पादन होगा असरदार परिणाम के रूप में प्रशिक्षण वीडियो।
अपने लक्ष्यों को रेखांकित करने से आपको यह निर्धारित करने में मदद मिल सकती है कि किस वीडियो प्रारूप का उपयोग करना है।
उदाहरण के लिए, शायद आप इन-ऑफिस फर्स्ट एड करने के लिए प्रशिक्षण वीडियो बनाना चाहते हैं। आप अपनी टीम को यह जानने में मदद करने के लिए एक वीडियो बना सकते हैं कि सीपीआर को कैसे प्रशासित किया जाए। इस प्रकार के वीडियो के लिए, लाइव एक्शन फुटेज और/या एनीमेशन के साथ एक चरण-दर-चरण प्रदर्शन प्रारूप पर विचार करें।
आप अपनी टीम का परीक्षण करने के लिए, वीडियो के अंत में एक प्रश्नोत्तरी की तरह पूरक सामग्री भी जोड़ सकते हैं और यह सुनिश्चित करने के लिए कि उन्होंने संदेश को बनाए रखा है।
शायद आप एक नया कर्मचारी ऑनबोर्डिंग वीडियो बनाना चाहते हैं। आप अपने व्यवसाय के बारे में जानने में मदद करने के लिए एक कंपनी संस्कृति वीडियो बना सकते हैं। एक ट्यूटोरियल वीडियो उन्हें यह जानने में मदद कर सकता है कि आपकी टीम के सॉफ़्टवेयर का उपयोग कैसे करें।
उन प्रमुख प्रदर्शन संकेतकों पर विचार करें जिन्हें आप भी ट्रैक करना चाहते हैं। अपने प्रमुख प्रदर्शन संकेतकों को मापने से आपको यह निर्धारित करने में मदद मिलेगी कि क्या वीडियो आपके लक्ष्यों को पूरा करता है।
2। प्रारूप पर विचार करें
एक बार जब आप अपने लक्ष्यों को रेखांकित कर लेते हैं, तो आप विचार कर सकते हैं कि आप किस प्रकार की वीडियो प्रशिक्षण सामग्री बनाना चाहते हैं। यहां कुछ विकल्प दिए गए हैं जिन्हें आप अपनी वीडियो उत्पादन सूची में जोड़ने पर विचार कर सकते हैं।
लाइव-एक्शन वीडियो
आपकी टीम एनिमेटेड वीडियो पर लाइव-एक्शन वीडियो से लाभान्वित हो सकती है। इन वीडियो में किसी तरह से लाइव लोग शामिल हैं। यह परिदृश्यों या बी-रोल डॉक्यूमेंटिंग डे-इन-द-कर्मचारियों के जीवन का अभिनय कर सकता है। यह दृष्टिकोण मानव कनेक्शन विकसित करने में मदद कर सकता है। एक पेशेवर अभी तक स्वीकार्य वितरण पर ध्यान केंद्रित करना महत्वपूर्ण है। अपने प्रशिक्षण वीडियो में अधिक उत्पादन मूल्य रखें और सुनिश्चित करें कि वे मनोरंजक और प्रभावी दोनों हैं।
बात कर रहे हैं वीडियो
इन वीडियो में एक विशेषज्ञ है जो दर्शकों को एक कैमरे के सामने मार्गदर्शन प्रदान करता है। इन वीडियो में वक्ता दर्शकों को संबोधित करता है। किसी ऐसे व्यक्ति को चुनना सुनिश्चित करें, जिसके पास अधिकार या विश्वसनीयता है। आप इन वीडियो का उपयोग कर्मचारियों को सूचित और प्रेरित करने के लिए कर सकते हैं।
एनिमेटेड और व्हाइटबोर्ड व्याख्याता वीडियो
एनिमेटेड या व्हाइटबोर्ड व्याख्याता वीडियो भी कॉर्पोरेट प्रशिक्षण वीडियो के लिए उपयोग किए जाने वाले सामान्य प्रारूप हैं। आप जटिल अवधारणाओं को समझाने के लिए सरल डिजाइन या एनिमेशन का उपयोग कर सकते हैं। ये वीडियो कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए मज़ेदार, आकर्षक और आसान हैं। आप नए उत्पादों, सेवाओं, या कार्य प्रक्रियाओं को पेश करने के लिए इन वीडियो का उपयोग करने पर विचार कर सकते हैं।
स्क्रेंकास्ट वीडियो
यदि आपको कर्मचारियों को दिखाने की आवश्यकता है कि सॉफ़्टवेयर एप्लिकेशन का उपयोग कैसे करें, तो स्क्रेंकास्ट वीडियो पर विचार करें। ये अनौपचारिक ट्यूटोरियल आपकी टीम को किसी प्रोग्राम या एप्लिकेशन के वास्तविक इंटरफ़ेस को दिखाते समय आवश्यक जानकारी प्रदान करने में मदद कर सकते हैं। चरण-दर-चरण दृष्टिकोण लेने की आवश्यकता होने पर इस प्रकार का प्रदर्शन बहुत प्रभावी हो सकता है।
3। एक स्क्रिप्ट विकसित करें
एक बार जब आप यह निर्धारित कर लेते हैं कि आप किस प्रकार का कॉर्पोरेट वीडियो बनाना चाहते हैं, तो अपनी स्क्रिप्ट को विकसित करना शुरू करें। आप अपने लिए एक स्क्रिप्ट बनाने के लिए एक पेशेवर कॉपीराइटर या स्क्रिप्ट राइटर रख सकते हैं। या आपकी आंतरिक टीम सामग्री को एक साथ रख सकती है। सुनिश्चित करें कि स्क्रिप्ट और सामग्री वीडियो के लक्ष्यों के साथ संरेखित करें। स्क्रिप्ट को संक्षिप्त और यथासंभव पूर्ण रखने की कोशिश करें; कहें कि आपको क्या कहना है लेकिन इसे इस बिंदु पर रखें।
4। अपना ब्रांड जोड़ें
जैसा कि आप अपने वीडियो उत्पादन की योजना बनाते हैं, अपनी कंपनी के ब्रांड को ध्यान में रखना सुनिश्चित करें। आपके ब्रांड में कंपनी की आवाज, टोन और व्यक्तित्व शामिल हैं। इसमें आपके लोगो, फ़ॉन्ट और रंग योजना जैसे दृश्य तत्व भी शामिल हो सकते हैं। अन्य विपणन सामग्रियों के साथ सामंजस्य आंतरिक टीम के लिए एक एकीकृत आवाज बनाने में मदद करता है।
5। एक पेशेवर टीम के साथ काम करें
यदि आप एक पेशेवर वीडियो उत्पादन की योजना बनाना चाहते हैं, तो एक पेशेवर टीम के साथ काम करें। अन्यथा, आपका वीडियो निशान को याद कर सकता है। एक पेशेवर उत्पादन टीम न केवल उच्च गुणवत्ता वाले उत्पादन मूल्य प्रदान करेगा, बल्कि पूरा होने के माध्यम से परियोजना के शुरुआती चरणों से मार्गदर्शन। वे परियोजना को ट्रैक पर रखेंगे, शूट और लॉजिस्टिक्स का समन्वय करेंगे, और एक गुणवत्ता अंत उत्पाद का उत्पादन करेंगे।
6। एकजुट रणनीतियाँ
अपनी समग्र प्रशिक्षण रणनीति के साथ अपने वीडियो प्रशिक्षण वीडियो में टाई करने का प्रयास करें। उदाहरण के लिए, आप प्रशिक्षुओं को घर पर अपने कॉर्पोरेट प्रशिक्षण वीडियो देखकर शुरू कर सकते हैं। फिर, आप एक टीम के रूप में कार्यालय में अपने वीडियो पर चर्चा कर सकते हैं। आप प्रशिक्षुओं से सवाल पूछ सकते हैं कि वे यह सुनिश्चित करें कि उन्होंने वीडियो में जानकारी बनाए रखी है। आप उन्हें सवाल पूछने का मौका भी दे सकते हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए एक ऑनलाइन परीक्षण या क्विज़ बनाने पर विचार करें कि उन्होंने जानकारी को भी बरकरार रखा है।
7। प्रदर्शन का विश्लेषण करें
सुनिश्चित करें कि आपके वीडियो ने अपने KPI को ट्रैक करके अपने लक्ष्यों को पूरा किया। उदाहरण के लिए, आप वीडियो देखने के बाद अपने कर्मचारियों को क्विज़ करना चाह सकते हैं। सुनिश्चित करें कि उन्होंने सामग्री को समझा।
अन्यथा, अपने कर्मचारियों से वीडियो के बारे में उनकी प्रतिक्रिया के लिए पूछें। क्या यह उन्हें आवश्यक जानकारी प्रदान करने में सक्षम था? क्या उन्हें वीडियो प्रभावी, आकर्षक और मनोरंजक मिला?
यह निर्धारित करने के लिए एक सर्वेक्षण बनाएं कि क्या वीडियो आपके लक्ष्यों को पूरा करने में प्रभावी था। फिर, भविष्य की परियोजनाओं को सूचित करने में मदद करने के लिए डेटा का उपयोग करें।
रोशनी, कैमरा, एक्शन: एक प्रभावी कॉर्पोरेट प्रशिक्षण वीडियो की योजना बनाने के लिए 7 टिप्स
एक प्रभावी कॉर्पोरेट प्रशिक्षण वीडियो बनाना तनावपूर्ण महसूस नहीं करना चाहिए। इसके बजाय, अपने अगले वीडियो उत्पादन की योजना शुरू करने के लिए इन युक्तियों का उपयोग करें। याद रखें, आप एक पेशेवर वीडियो उत्पादन टीम को काम पर रखने से लाभ उठा सकते हैं।
उनके अनुभव और विशेषज्ञता के साथ, आप अपने कर्मचारियों को प्रभावित करने के लिए बाध्य प्रशिक्षण सामग्री बना सकते हैं।
अपने अगले वीडियो उत्पादन की योजना बनाने के लिए उत्सुक? हम यहां मदद करने के लिए हैं।
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